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如果一家公司的岗位设置中有应届生可以胜任的岗位,那么就应该考虑招聘实习生,给双方一个充分了解的机会,给优秀的实习生充分的施展空间,想办法让他们成为正式员工。同时,公司也能充分了解现在学生的情况,认真考 ...

如果一家公司的岗位设置中有应届生可以胜任的岗位,那么就应该考虑招聘实习生,给双方一个充分了解的机会,给优秀的实习生充分的施展空间,想办法让他们成为正式员工。同时,公司也能充分了解现在学生的情况,认真考虑是不是真的要招聘应届生,要招聘什么样的。

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