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作为一名实习生,如果你想要获得转正机会,你需要从硬技能和软技能两方面进行提升。你可以去 Lintcode 上测试一下自己的能力,如果能够做到70%的bug free,恭喜你,你的水平已经可以达到进入一流IT企业的水平。

一方面 有些工作实习生就可以搞定 确实成本低,另一方面培养有潜力的新人 用新鲜血液激活团队死气 督促团队进取 邀约面试
与实习的学生签订正式合同还是实习合同
企业往往会在签订什么样的合同上有所疑问,签订正式合同,意味着与实习的学生建立了正式的劳动关系,那就要牵扯到社保、用工登记、备案等,可当实习结束时,这所签的合同就如同一张废纸,根本起不到应起到的作用。

1、费用低,效果可控;企业只负责面试,前期工作全包。
2、根据企业的要求提供面试推荐,按照邀约面试人数计费;
当代很多至职场年轻人尤其是90后年轻人,心高气傲,总认为自己做了很多工作却不能升职加薪而感到不满。为什么升职加薪的机会总是不能落到抱怨的这些人身上呢?说到底,这其实就是因为老板没有看到你的能力,并不是非你不可。













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